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2023 | 河南艾通科技股份有限公司社会责任管理报告
公司新闻 | 来源:艾通科技股份有限公司官方网站 ——能源开采领域专业设备制造商 2023/03/06 阅读:1105

一、企业概况

河南艾通科技股份有限公司(以下简称艾通科技)是一家严格按照上市公司标准进行规划的现代科技企业,"AIZTO”艾通,成立于2005年,座落于“河南省示范产业集聚区”——郏县产业集聚区内,占地面积100, 000平方米,总投资2亿元,公司年生产能力5亿元。

公司一直致力于能源开采领域,专业研发、生产、销售煤矿综采设备配套产品,其中液压支架、支柱、千斤顶等产品,成为多家大型集团定点采购单位,产品涉及冶金工程、矿业、地质勘探、石油开采等行业,为其升降设备、装卸设备的配套作业安全提供解决方案。

艾通科技一直坚持”以人为本,科技领先”的管理思想,在同行业中率先通过IS09001:2008国际质量体系认证,其主导产品取得煤矿矿用产品安全标志,秉承“精诚所至•金石为开”企业服务理念,不断提升企业综合实力,历经十余年磨砺,全面实现数据化、模块化、精准化管理体系,从原料采购、加工制造、到销售终端、售后服务每个环节,真正做到全程监控、实时跟踪,定时、定点考核、完善的服务机制,在合理控制成本、提升服务效率方面,铸就了“艾通高品质、服务零缺陷”的品牌口碑,受到了客户的广泛赞誉。
艾通科技近几年多次被平顶山市委市政府授予“优秀民营企业”、“高成长型民营企业”、“鹰城最具成长力企业”、“捐资助学先进单位”等荣誉称号,2019年被郏县县委、郏县人民政府授予2018年全县纳税工作“最具突出贡献企业”奖。2019年4月被郏县人民政府授予2018年度“优秀工业企业”等荣誉称号。2020年5月被郏县人民政府授予“2019年度工业高质量发展先进企业”,董事长叶元朋被授予“优秀企业家”荣誉称号。2021年12月,平顶山市政府授予公司“市长质量奖”。

在未来,艾通科技仍将坚定不移地坚持科学发展理念,不断推进技术革新、优化资产结构、提升服务品质,快速响应市场变化、抢占行业制高点,始终以“客户第一、员工第二、股东第三”的生存理念,尊重人才、回馈社会,践行人生价值观,真正实现“客户以艾通为荣”的企业宏伟目标,与客户共同成长、共赢未来!


二、社会责任管理

艾通科技高度重视企业社会责任工作,致力于将企业社会责任融入企业发展战略与日常运营,目前在企业内部已经达成共识。从公司成立之初,就不断提高社会责任管理水平,以“社会责任提升计划”和“社会责任工作推进计划”为两翼,相互依托有机衔接的社会责任工作总体框架和工作模式,推动公司社会责任工作水平不断提升。
艾通科技以社会责任总体战略为指导,成立了“社会责任工作”领导小组,形成了以董事长为组长,各部门负责人为成员的企业社会责任组织管理体系。有序地开展社会责任管理工作,统一规划,分步实施,逐步推进全面社会责任管理,并取得了明显的成效。
艾通科技认为,企业的社会责任也是一种管理实践,是对现有企业管理模式的新升华和变革,实践企业社会责任必须从企业的综合管理入手,以勇于承担社会责任理念为引导,以实现可持续发展为目标,坚持以科学的企业社会责任观为指导,优化公司使命,实施可持续发展战略,实现企业社会责任管理的“全员参与,全过程覆盖,全方位融合”,并持续优化“职能管理,公益管理,利益相关方管理”。
2022年度,公司积极履行对国家和社会发展、自然环境和资源、各利益相关方所应承担的责任,公司实现营业收入17190万元,净利润1402万元,上交国家税费 1220万元。


三、企业社会责任实践


(一) 坚持技术创新
公司十分重视科技研发创新。近年来公司研发项目投入2000万元人民币,公司拥有相对固定和较高水平的工程技术人员,拥有一只由初、中、高级技术职称人员组成的技术团队,专业覆盖机械工程、机械设计、光学工程等。同时公司以完备的人才梯队为基础成立了研发中心,设有技术部、生产质检部、检验试验部,为公司的创新研发提供了坚强的保障。
公司自主研发了高能束合金技术,此项技术目前在国内煤机电镀工艺上居于领先地位。实现了相关机械配件耐磨、防腐、抗氧化、抗冲击、抗剪切等性能的整合,彻底取代了传统的电镀生产工艺,真正实现了零污染、零排放、零售后。2021年公司开展了7个研究项目,投入研发经费超过700万元。通过公司持续的技术研发和创新,公司已获得具有独立知识产权的国家授权专利,目前已获得发明专利2项,实用新型专利35项。
近几年,公司被授予国家高新技术企业、河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心,河南省省级“专精特新”企业,国家级专精特新小巨人企业。
(二)积极维护员工权益

公司坚持“以人为本”的核心价值观,重视员工权益,在企业发展中关注员工成长,关心员工生活,建立了工资正常增长机制,共享公司发展成果,按照“体能、智能、技能”的标准,为员工的职业生涯创造良好的发展空间。

1,切实维护员工合法权益

公司制定了《员工招聘管理制度》,与员工签订《劳动合同》,明确了员工享有的权益和应履行的义务。公司建立和完善了岗位用人标准,坚持企业效益与员工收入同步增长的原则,有效激发员工工作积极性。

公司建立了工会组织,发挥工会在民主管理方面的作用,有效维护员工权益。公司根据自身实际情况,通过建设职工之家、员工食堂、单身公寓等基础设施,解决关系员工切身利益的现实问题,消除员工的后顾之忧。公司坚持稳健经营,为社会解决了大量的劳动力就业问题。为员工提供充分的社会保障
公司为员工足额缴纳“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,建立并认真执行员工带薪年休假制度,根据国家规定充分保障女员工在怀孕、生产、哺乳期间所享有的待遇。

2,高度重视安全管理,注重员工安全保护

公司高度重视安全管理工作,坚持全面安全管理原则。公司将“关爱员工的生命和健康是我们的第一责任”作为安全理念,制定了有效的安全管理制度和安全管理标准,完善安全管理长效机制和保障机制,开展安全培训、安全调研、安全检查,层层抓安全,层层保安全。2022年公司定期、不定期地组织安全大检查,加强了安全隐患排查治理,让员工切实感受到安全的重要性,从而确保员工的人身健康和生命安全。

3,重视员工培训

员工和人才是企业发展的依靠,通过人才培养与选拔,为公司后续发展培养、储备专业人才,为员工创造良好的发展平台,实现员工利益与公司利益的共赢。通过组织参与这种基本技能大赛,提高员工的技能水平,也为公司持续高质量发展增加一份力量。

4,平衡员工的工作与生活

公司在紧张的生产经营工作之余,以丰富多彩的职工活动为纽带连接公司领导与广大员工的心。公司配置了阅览室、室内外运动场、球类活动室等活动场所,满足一线员工业余学习和娱乐的需要。充分满足了广大员工的精神文化需求!除此之外,公司每年还都会定期举办春季和冬季运动会,篮球赛、羽毛球赛等各类比赛,使员工在轻松愉快的氛围中增强了团队凝聚力和企业归属感。
公司注重提高员工的幸福感,开展各类活动来帮助他们平衡工作与生活,同时为困难员工提供必要帮助,让他们感受到本公司对他们的关怀。

(三)坚持依法经营

公司在生产经营中全面贯彻和遵守各项法律法规,行业法规和地方政策,在安全生产,环境保护,节能降耗,资源综合利用等方面建立高于国家标准的控制指标。高度重视企业诚信体系建设,在“诚实守信”的核心价值观引领下,建立对用户,员工,供方,政府与社会负责的良好诚信体系。

(四)诚挚回馈社社会

公司快速发展的同时,牢固树立致富思源、回报社会理念,继续关注关爱弱势群体,心系慈善事业,积极承担对社会的责任,尽到社会公益事业的义务,通过开展爱心助学,资助农村贫困学生,开展“艾通杯”学业竞赛等活动,积极弘扬传统慈善事业文化,构建和谐企业文化,努力提升员工幸福指数,积极参与社会公益事业。
近年来,在汶川地震、光彩助学、脱贫攻坚、疫情防控等方面,公司累计捐款捐物超过500万元。2020年抗击新型冠状病毒战役中,公司捐款捐物95万元,2021年3月为救助郏县堂街镇重度烧伤姊妹捐资1万元,2021年7月,郑州水灾发生时,他捐款17万元,2021年8月光彩助学捐款22万元,2021年10月在“百企帮百村”活动中为郏县安良镇贫困村牛村捐赠路灯85套,2021年11月为堂街镇疫情防控服务点捐送1万元防疫物资,为疫情隔离中心捐送1万元防疫物资。2022年8月为光彩助学捐款10万元。一点一滴的爱心捐助,表达了公司回馈社会的深情厚谊,展现了公司的社会责任和担当,树立了企业履行社会责任的良好形象。
艾通科技认为,员工是企业最重要的财富,始终坚持以人为本,人力资源优先投入的原则,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。努力建设“美丽艾通,幸福艾通”,不断提高员工的工资待遇和福利待遇,让员工过上“健康,快乐,超小康”的幸福生活,积极营造和谐温馨的企业文化。

结语


履行社会责任是一项长期的系统工程,2023年公司将一如既往地把履行社会责任作为一项应尽的义务,并在2022年工作的基础上实现进一步提升。
公司期望通过自身一点一滴的积累,坚持不懈的努力,做一名讲诚信、有责任心的企业公民。同时,我们也认识到,在不同的发展阶段,企业的主要社会责任和相关方的利益重心等都会出现调整和改变,因此,在今后的发展中,需要我们经常去反思社会责任的内涵、 提升自我认知、 检讨自身的行为并持续加以改进,以满足社会的需要。

艾通科技在全县工业经济高质量发展大会上再获殊荣
公示|产品碳足迹公示材料+温室气体核查报告公示材料+温室气体排放报告公示材料

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